西多社会保険労務士事務所は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。


職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。



1、計画期間:平成27年4月1日〜平成32年3月31日 までの間


2.内容

              

目標1
妊娠中の女性職員へ母性健康管理についてのパンフレットを作成して配布し、制度の周知を図る。
 
<対策>
平成27年4月1日〜
制度に関するパンフレットの作成・配布などによる職員への周知


目標2
職員が、円滑な育児休業の取得、職場復帰を支援するためのプランを作成することとする。

<対策>
平成27年4月1日〜
育児休業の取得を希望する職員に対して、円滑な育児休業の取得および職場復帰を支援するために当該職員ごとに育休復帰支援プランを作成し、業務の整理、引き継ぎに係る支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を取得する職員との面談等を行い実施する。


目標3
育休中の職員の円滑な職場復帰を促すため、職場復帰のためのサポート体制を作る。
 
<対策>
平成27年4月1日〜
育休中の職員との定期的な連絡体制を検討・整備し、復帰に向けての情報提供および相談などを行う。