破天荒ダウンロードページ ※「破天荒」を読むにはアドビシステムズ社のAdobe Reader が必要です。 ※お持ちでない方は下の「Get Adobe Reader」ボタンをクリックして無料のAdobe Readerを入手する手順をご確認ください。

2022年
06月23日(木)2022年　夏季一時金
　　　　　2.81ヶ月　7月5日支給
06月07日(火)協約・就業規則改定
　　　　　会社側と組合で内容調整を進める
03月28日(月)2022年　春闘 定昇のみ
　　　　　会社ゼロ回答を継続、集約の方向としました
03月11日(金)2022年　春闘 定昇のみ
　　　　　竹中の給料は世間と比較して低くはないです
03月02日(水)2022年　春闘要求提出　ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ100円(?)を要求
2021年
11月05日(月)2021年　冬季一時金3.05ヶ月
10月18日(月)2021年　秋闘団交２回開催
06月15日(火)2021年　夏季一時金　2.54ヶ月
03月25日(木)2021年　春闘定昇のみ
03月01日(月)2021年　春闘要求提出
2020年
11月16日(月)2020年　冬季一時金2.54ヶ月で妥結
11月05日(木)2020年　冬季一時金2.54ヶ月
10月15日(木)2020年度秋闘２次団交　進展なし
10月07日(水)2020年度秋闘一次回答　要求に対してゼロ回答
09月18日(金)2020年度スタート　秋闘要求提出団交
08月07日(金)竹中センサーグループ創業60年史
07月06日(月)産業医出席安全衛生委員会報告
06月19日(金)2020年 夏季一時金 ２．４２ヶ月で妥結
06月12日(金)2020年 夏季一時金 ２．４２ヶ月
06月03日(水)2020年 夏季一時金 ２．９ヶ月要求
04月16日(木)2020年春闘　春闘集約臨時大会中止
04月06日(月)2020年春闘　４回の団交を重ねましたが…集約方向とします
03月26日(木)2020年春闘　三社社長に団交出席を要請　出席する必要はない
03月23日(月)2020年春闘　コロナウイルスの影響で会社運営見通せない
03月12日(木)2020年春闘　ベアゼロ回答　定期昇給のみ
03月02日(月)2020年春闘要求提出
2019年
11月22日(金)安全衛生学習交流会
11月13日(水)2019年　冬季一時金　集約の方向
11月06日(水)2019年　冬季一時金　2.87ヵ月
10月28日(月)2019年　冬季一時金　要求提出
10月18日(金)2019年度秋闘三次回答　破棄された労働協約の一部労使慣行で行います
10月11日(金)2019年度秋闘二次回答　現状維持の方がましでしょう？
10月04日(金)2019年度秋闘一次回答　全てゼロ回答でした！
09月19日(木)2019年度スタート　秋闘要求提出団交開催
07月31日(水)竹中ｼｽﾃﾑ従業員代表選挙　組合員の松林さん当選
07月29日(月)化学一般的大会　時間外労働の削減・年休の取得率向上が議論
07月24日(水)化学一般労連京滋福地本　第57回定期大会開催
07月18日(木)竹中システム従業員代表選挙
07月16日(火)職場の声 [B5版]
07月08日(月)2019夏季一時金 7月5日支給 ２．５７ヶ月
06月24日(月)2019夏季一時金　２．５７ヶ月で妥結
06月14日(金)2019夏季一時金　２．５７ヶ月！
06月05日(水)2019夏季一時金　３ヶ月を要求
05月09日(木)オプト福利厚生補助金　協約を選択、オプト旅行に参加しなければ繰り越し続ける
04月15日(月)2019年春闘4次団交　集約の方向とします　何度交渉してもムダなので…
04月03日(水)2019年春闘3次団交　何度交渉してもムダ　竹中の賃金は高いので…
03月27日(水)2019年春闘2次団交　検討結果　ベアゼロ回答　竹中の賃金は高いので…
03月14日(木)2019年春闘回答　ベースアップゼロ回答　17年間も定期昇給のみ！
03月04日(月)2019年春闘スタート
2018年
12月26日(水)職場の声　組合員の声 Part3
12月19日(水)職場の声　組合員の声 Part2
12月03日(月)職場の声　組合員の声
11月26日(月)秋闘　新加盟組合委員に関する要求　妥結の方向
11月13日(火)冬季一時金 2.78ヶ月 集約の方向
11月06日(火)2018冬季一時金　2.78ヶ月
11月02日(金)オプトってこんな会社です
10月26日(金)冬季一時金　要求提出
10月22日(月)全竹中労働組合７名が新加盟
10月13日(土)2018秋闘2次団交報告
10月10日(水)不利益変更いただきました
09月26日(水)2018秋闘要求書提出
06月22日(金)2018夏季一時金　集約の方向
06月15日(金)2018夏季一時金　回答2.45ヶ月
06月06日(水)2018夏季一時金　要求３ヶ月
04月12日(木)2018春闘4次団交　春闘集約　ベースアップ検討できない
03月30日(金)2018春闘3次団交　ベースアップ不可　今後の見通し・モチベーション
03月23日(金)2018春闘2次団交　ベースアップゼロ回答継続
03月15日(木)2018春闘回答　ベースアップゼロ回答　定昇のみ！
03月05日(月)2018春闘要求、一律１万円を要求
2017年
11月29日(水)2017冬の一時金　2.57ヶ月で妥結
11月22日(水)2017冬の一時金　転がる石のように
11月15日(水)2017冬の一時金　終われない団体交渉
11月07日(火)2017冬の一時金　2.57ヶ月
10月26日(木)2017秋闘(3次団交) and　一時金要求提出
10月17日(火)2017秋闘　二次団交報告
10月12日(木)2017秋闘　現状維持
09月20日(水)2017秋闘はじまる
06月21日(水)2017夏季一時金 妥結の方向 支給日は7月5日
06月16日(金)2017夏季一時金 2.63ヶ月…？
06月06日(火)2017夏季一時金「要求は３ヶ月」
03月30日(木)2017春闘集約「上げる気はない」
03月23日(木)何が何でも現状維持
03月16日(水)ベースアップゼロ定期昇給のみ
03月06日(月)2017　春闘要求提出
2016年
12月25日(木)安全衛生委員会報告　ストレスチェック集団分析公表せず
11月30日(水)竹中管理職は経費削減対策
11月22日(火)残業時間をきっちり申告していますか
11月15日(火)支給日は12月5日
11月08日(火)冬の一時金2.63ヶ月
11月02日(水)有給休暇は労働者の権利
10月26日(水)2016秋闘(3次団交)and 一時金要求提出
10月20日(木)2016秋闘(2次団交)あたりまえのこと
10月13日(木)2016秋闘　微速前進回答
2016秋闘要求書はここからダウンロード出来ます
2016秋闘回答書はここからダウンロード出来ます
09月23日(金)秋闘スタート！
06月23日(木)支給日は7月5日
06月14日(火)一時金回答異変！2.48ヶ月(昨年と同月数)
06月06日(月)夏季一時金要求提出
04月14日(木)安全衛生委員会報告
03月31日(木)ゼロのまま集約　2016春闘終わる
03月24日(木)ゼロ・ゼロ・ゼロ　２次団交進展なし
03月17日(木)春闘ベア「０」15年目の春も泣けるベアゼロ
03月08日(火)春だ、春闘だ　今年こそベースアップ実現を
03月02日(水)2016春闘スタート　要求を提出！
2015年
11月16日(月)冬季一時金支給日１２月４日（金）集約の方向
11月06日(金)冬季一時金２．６６ヶ月
10月27日(火)一時金要求提出３ヶ月
10月19日(月)秋闘2次団交進展なし
10月09日(金)20年ぶり休日増
09月17日(木)本日秋闘要求提出団交
07月06日(月)支給月数を計算してみよう
06月30日(火)労働時間の適正な把握は使用者の責務
06月23日(火)2015夏の一時金 支給日7月3日
06月16日(火)2015夏の一時金 ２．４８ヶ月！
06月08日(月)2015夏の一時金 ３ヶ月を要求！
04月20日(月)有給休暇は労働者が自由にとり自由に利用できる権利
04月09日(木)2015春闘回答5次回答(最終)　従業員の声は届かず…ｾﾞﾛのままですが集約
04月02日(木)2015春闘回答4次回答　会社の状況から…ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟは無理
03月26日(木)2015春闘回答3次回答　検討はしましたが…ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟは無理
03月23日(月)2015春闘回答2次回答　検討はしましたが…定期昇給分のみ
03月12日(木)2015春闘回答　ﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟ「0」回答。定期昇給分のみ
03月02日(月)2015春闘要求提出＆スタート
2014年
11月14日(金)一時金支給日12月05日(金)
11月06日(木)冬一時金2.69ヵ月
10月27日(月)冬一時金要求３ヵ月
10月16日(木)秋は深まるけどなんだかねえ
10月07日(火)協約改善提案を頂きました
09月24日(水)9月24日（金）秋闘要求提出
06月24日(火)7月4日（金）一時金支給日
06月17日(火)2.57ヶ月　なつの一時金
06月09日(月)一時金要求提出してきました
05月28日(水)予告　夏季一時金　要求提出6月5日　回答指定日6月16日
05月21日(水)「白い物は白」「黒い物は黒」と主張できる職場環境ですか
04月23日(水)時間外労働を減らそう！
04月10日(木)システム労働者代表選挙　再選挙　9対13白票1
04月01日(火)システム労働者代表選挙　ドロー10対10白票2
03月27日(木)2014春闘　集約の方向です
03月20日(木)システムでも従業員代表選出
03月13日(木)2014春闘回答　生活は現状維持で後退しました
02月24日(月)2014春闘　ベースアップ確定かも？
02月13日(木)2014春闘近づく
2013年
11月14日(木)集約の方向
11月06日(水)2.51ヵ月　システムと共に痛みを分かち合う
10月28日(月)一時金要求３カ月
10月18日(金)交渉とか譲り合いとか
10月11日(金)プラス思考できず
10月07日(月)やるせない回答　−少しは期待しましたが・・・−
9月19日(木)秋闘要求提出　−要求項目を検討し、誠意ある回答を−
6月27日(木)明るく働く易い職場の確立〓永遠のテーマです〓
6月24日(月)この先の展望が見えない不安〓夏季一時金集約〓
6月18日(火)夏季一時金回答2.24ヵ月
6月17日(月)本日夏季一時金回答日！
6月06日(木)生活を守れ＝夏季一時金要求提出＝
5月29日(水)一時金の査定について
5月22日(水)コンプライアンスの企業に
5月16日(木)管理職と時間外労働手当
5月08日(水)〓課長代理以上へのメッセージ〓出・退社時刻を記録しておくこと
4月23日(火)不払い残業なくそう
4月15日(月)春闘終わります
4月11日(木)具体性・客観性・公平性
4月05日(金)見通しは暗い　-オプトは別です-
4月02日(火)重要な労働条件
3月29日(金)全くダメです！！(駄目→悪いまたは劣った状態のこと)
3月25日(月)誠実　−まごころがあること。まじめ −
3月22日(金)矛盾　−言ってることが一致しないこと−
3月14日(木)今年もベア「０」
3月04日(月)2013春闘　要求提出しました

---

Adobe、Adobe Readerは、Adobe Systems Incorporated（アドビシステムズ社）の商標です。